ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ О ПОРЯДКЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ДОЛЖНОСТЕЙ
В целях строгого ограничения совместительства Совет Народных Комиссаров постановляет:
1) Совместительство допускается лишь: а) когда для исполнения какой-либо определенной работы или задания требуются лица с редкими специальными знаниями, кои уже заняты работою в других учреждениях или предприятиях;
б) в случае отсутствия зарегистрированных в подотделах учета и распределения рабочей силы и Главбюро по учету и распределению технических сил соответствующих данной работе квалифицированных работников.
2) В указанных в ст. 1 случаях совмещать должности допускается либо в одном и том же учреждении или предприятии, либо в двух, но не более, считая в том числе и учреждение или предприятие, где совмещающее лицо получает свой основной оклад.
3) Приглашение работника на должность по совместительству должно производиться с разрешения центральной руководящей коллегии данного учреждения или предприятия.
4) Лица, совмещающие должности, получают вознаграждение помесячно или поденно в размере не выше 50% основного оклада.
5) Если основной оклад и вознаграждение по совместительству в сумме превышают 35 разряд (предельный оклад), то выдача дополнительного вознаграждения подлежит утверждению Совета Народных Комиссаров с уведомлением об этом Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета, согласно ст. 1, п. б декрета о повышении заработной платы от 21 февраля 1919 года.
6) Учреждения и предприятия, приглашающие совместителей, обязаны в трехдневный срок точно указать отделам труда Народного комиссариата труда:
а) характер работ, поручаемых данному лицу; б) что для исполнения данной работы они не получили соответствующих сотрудников ни от подотделов учета и распределения рабочей силы, ни от Главбюро по учету и распределению технических сил; в) что приглашение произошло с согласия центральной руководящей коллегии учреждения или предприятия; г) размер вознаграждения данному лицу: основной и дополнительный; д) из какого учреждения или предприятия приглашается данное лицо; е) имеется ли согласие на совместительство данного лица от учреждения или предприятия, где оно получает свой основной оклад.
7) Такие же сведения должны быть представлены в трехдневный срок также о лицах, совмещающих должности до издания настоящего постановления.
8) Народному комиссариату труда вменяется в обязанность регистрировать все без исключения случаи совместительства. Ему же и другим подлежащим учреждениям равным образом вменяется в обязанность привлекать к ответственности лиц, виновных в нарушении настоящего постановления, как за тяжкие должностные преступления.
9) Совместительством не считаются нижеследующие работы, если они производятся в свободное от занятий время: а) чтение лекций и преподавание с научно-технической целью; б) заседание в особых комиссиях; в) литературная работа. Размер и форма оплаты этих занятий (почасно, пожетонно и т. п.) устанавливаются Народным комиссариатом труда в общем порядке.
10) Постановление Народного комиссариата труда, опубликованное в «Известиях Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета» от 3 марта № 63, отменяется.
Председатель Совета Народных Комиссаров
В. Ульянов (Ленин).
Управляющий делами
Вл. Бонч-Бруевич.
Москва, Кремль.
8 сентября 1919 г.
Секретарь
Л. Фотиева.
Выверено по изданию: Декреты Советской власти. Том VI. 1 АВГУСТ — 31 ДЕКАБРЬ 1919 г.1919. М.: издательство политической литературы, 1973
На заседании СНК 7 августа в решении по общему докладу Штатной комиссии было постановлено: «Поручить Штатной комиссии рассмотреть все ранее изданные декреты о совместительстве и сверхурочных работах, свести их и, в случае надобности, разработать и внести в Совнарком проект нового декрета». 31 августа Малый СНК предложил Народному комиссариату труда представить проект декрета в трехдневный срок. 8 сентября Малый СНК утвердил проект постановления единогласно.